학습 스타일을 구축하고 효율적인 팀을 만드세요

회사의 혁신과 고도화 요구에 발맞춰, 우리는 최종 고객 개발 및 서비스, 다양한 사업 분야, 산업 발전, 그리고 전반적인 전문 서비스 역량 향상에 더욱 집중하는 것을 목표로 삼았습니다. 그룹과 회사의 공동 창조를 통해 기술 교육 및 인재 양성을 통해 전문성을 강화하고, 내외부 교육 과정을 통해 사업 범위 확대 및 프로세스 표준화를 추진하며, 다양한 분야의 교육을 통해 이론과 실무의 전환을 촉진하는 전문 기술을 향상시킬 것입니다.
학습 팀을 구축하고, 회사 전체의 경영 능력을 향상시키며, 효율적인 팀을 만들기 위해 경영 서적을 스스로 읽는 것은 구성원 모두의 경영 지식과 방법론을 향상시키는 효과적인 방법 중 하나입니다. 동시에 독서를 통해 시야를 넓히고, 지혜를 얻고, 감정을 풍요롭게 하며, 삶에 깊이 스며들 수 있습니다. 이러한 독서 습관을 장려하고, 좋은 독서 분위기를 조성하며, 학습 성장의 기준을 세우기 위해, 저희 잔즈 그룹은 2021년 첫 번째 독서 나눔 행사를 개최하여 “독서를 사랑하고, 잘 읽고, 열심히 공부하자”라는 개념을 더욱 심화시키고자 했습니다.

첫 번째 독서 공유 활동에서는 각 부서 관리자들이 직접 선택하고 읽은 적절한 경영 서적들을 선정했습니다. "비즈니스의 본질", "팀워크의 다섯 가지 장애물", "역량 강화", "코끼리도 춤을 출 수 있다", "원숭이가 등을 밟지 못하게 하라", "잠재력 성장" 등의 책들이 모두에게 좋은 반응을 얻었습니다.
관리자들은 마치 학창 시절로 돌아간 듯 여가 시간을 활용하여 독서와 공부, 필기, 핵심 내용 정리, 명언 발췌, 그리고 개인적으로 독서 및 토론을 하며 자신만의 "학습 스타일"을 형성해 나갔습니다. 독서의 질을 향상시키고, 독서 결과를 공유하며, 독서를 통해 얻은 성과를 나누기 위해 5월 22일 오전 첫 번째 독서 공유 행사가 개최되었고, 관리자급 이상 직원들이 참여하여 공유와 토론을 이어갔습니다.

관리자들은 독서 과정에서 배우고 느끼고 적용한 내용을 모두와 공유했습니다. 청중석에 앉은 동료들도 적극적으로 생각하고 자유롭게 의견을 나누며, 책에 나온 경영 방법을 업무 문제와 접목시켜 토론했습니다. 임원들은 발표자들의 발표를 내용 이해도, 학습 및 적용 능력, 발표 방식, 시간 관리 능력 등을 기준으로 평가했습니다. 발표자와 청중 사이에는 생각이 활발하게 오가는 분위기가 형성되었고, 열정적인 분위기가 가득했습니다.

이번 독서 공유 활동은 시작에 불과합니다. 앞으로 더 많은 학습 공유 활동을 진행하고, 지식 공유 플랫폼을 구축하여 모든 임직원이 학습을 중시하고, 학습을 장려하며, 꾸준히 학습하는 좋은 습관을 형성하도록 적극적으로 지원할 것입니다. 이론 학습과 실제 업무를 접목하고, 이론을 실천의 지침으로 삼아 업무 효율성을 높이고, 잔즈 그룹의 학습 스타일을 발전시켜 모든 임직원이 더욱 성장하고, 더욱 풍부한 지식을 갖춘 인재로 거듭나기를 바랍니다!